Z chwilą wejścia w życie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy tj. z dniem 4 maja pracodawca od kandydata do pracy będzie mógł wymagać podania następujących danych osobowych;
- imienia i nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu zatrudnienia oraz danych kontaktowych. Do tej pory pracodawca z reguły wymagał podania adresu zamieszkania. Obecnie nie musimy również podawać imion rodziców .
Jeżeli masz pytania dotyczące sprawy, która Cię interesuje i chciałbyś uzyskać poradę prawną umów się na spotkanie:
Karolina Jasińska
Kancelaria Racy Prawnego
#prawniksedziszowmlp#radcaprawny#prawnik#sedziszowmlp#RODO #prawo #kancelariaradcyprawnego #karolinajasinskaradca #kancelariaradcyprawnegosedziszow #prawnikrzeszow #prawniksedziszow #poradyprawne #radcaprawny #pismoprawne #daneosobowe #pierwszapraca#CV#prawopracy#pracodwaca#sadpracy#prawnik